GESTIONNAIRE DE PAIE - H/F
L'établissement
Le Centre Hospitalier Léon Binet (CHLB) est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) à « Provins - Est Seine & Marne ». Il est composé des établissements suivants : - Le Centre Hospitalier Léon Binet, Route de Chalautre, BP 212, 77488 Provins Cedex, - l’EHPAD Les Patios, Nangis, 6 boulevard Voltaire, 77370 Nangis, - l’EHPAD Le Clos Fleuri Donnemarie Dontilly, 12 Rue du Parc, 77520 Donnemarie-Dontilly, - l’EHPAD Les jardins de la Voulzie les Ormes sur Voulzie, 6 Grande rue de couture, 77134 les Ormes sur Voulzie, - l’EHPAD le Fil d’Argent Bray-sur-Seine, 217 Rue du Dr Schweitzer, 77480 Bray-sur-Seine, - l’EPMS du Provinois, Chemin des Grattons, BP 208, 77487 Provins Cedex.
Ce groupement hospitalier de territoire (GHT) vise à développer une stratégie territoriale de prise en charge graduée des personnes et des patients qui leur garantisse un accès égal à une prise en charge et/ou des soins de qualité, sécurisés, adaptés et de proximité et qui concoure à leur meilleure orientation et coordination. Le Centre Hospitalier Léon Binet (CHLB) offre des prestations diversifiées dans les disciplines médicales et chirurgicales, que ce soit en consultation ou en secteurs d’hospitalisation et prend en charge un bassin de population d’à peu près 100 000 habitants. Il est centre de diagnostic, de traitement en ambulatoire et en hospitalisation conventionnelle, de prévention et d’éducation pour la santé et l’enseignement.
Deux structures lui sont rattachées : - L'EHPAD "Rosa Gallica", établissement pour personnes âgées dépendantes de 150 lits, auquel est adossé l'Accueil de Jour Alzheimer "au Fil du Temps", d'une capacité de 10 places. - Un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) accueillant des promotions de 57 élèves infirmiers(ères) et 30 aides-soignants(tes).
Le Centre Hospitalier Léon Binet soucieux de la qualité de vie au travail de ses agents dispose d'une crèche hospitalière de 25 berceaux et de nombreux autres avantages comme un comité d’œuvres sociales offrant des prestations très variées ainsi que des aides financières tout au long de la carrière et ceci au bout de 3 mois seulement d’ancienneté.
Le Centre Hospitalier Léon Binet s’inscrit aussi dans un projet architectural de grande envergure visant à améliorer à la fois les conditions d’accueil des usagers mais aussi les conditions de travail de ses 1000 agents.
Les activités du Centre Hospitalier Léon Binet sont en lien avec la déclinaison de son projet d’établissement et plus particulièrement du nouveau projet médical : - Médecine : 79 lits et 7 places, - Chirurgie : 36 lits et 10 places de chirurgie ambulatoire, - Gynécologie - Obstétrique : 15 lits et 3 places, - Pédiatrie : 14 lits et 2 places, - Néonatalité : 4 lits, - Réanimation - Soins Continus : 12 lits, - SSR : 55 lits et 2 places, - Psychiatrie : 25 lits et 10 places, - UHCD : 5 lits, Il dispose d’un plateau technique complet : - Un bloc opératoire : 7 salles (2 salles sont en cours de création une en ISO5 et une en ISO7), - Un bloc obstétrical : 2 salles, - Un laboratoire sur site, - IRM et scanner, échographie, radiologie, - 2 lignes de SMUR (avec équipement bariatrique à compter de 2021), - Une pharmacie, - Urgences Adultes, Pédiatriques et Gynécologiques.
Au niveau administratif, technique et logistique, l’établissement est complètement autonome, excepté sur la lingerie de l’établissement qui fait partie d’une buanderie inter hospitalière.
L'établissement propose des parcours professionnalisant propres aux souhaits des agents mais aussi des formations d’adaptation à l’emploi.
La politique de mobilité en place dans l’établissement permet aux agents de développer des compétences dans les secteurs de leur choix selon leurs convenances.
Le poste
Gestionnaire de Paie à la Direction des Ressources Humaines
POSTE A POURVOIR AU 02 JUIN 2025
GESTIONNAIRE PAIE
Contrat : Mutation / Cdi / Détachement
Descriptif :
Le Service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Léon Binet, est composé de 4 secteurs : Le secteur gestion, secteur paie, secteur formation, secteur recrutement/retraite.
Au sein du service des RH dans le secteur paie (2 personnes) et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez en charge :
- Saisie et contrôle des éléments variables de la paie (médical + non médical)
- Déclarations mensuelles obligatoires (DSN)
- Gestion des cartes de SELF
- Export du logiciel de temps de travail
- Mandatement de paie
- Suivi et remboursement des mises à disposition
- Attestation de fin de contrat
- Etat de fin d’année
- Gestion de la prime de service
Profil recherché
QUALIFICATION :
- Connaissance des mécanismes de la gestion de la paie indispensable
- Ce poste requiert une maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel
- Expérience sur un poste similaire au sein d’un établissement public serait vivement appréciée.
CONDITIONS
- Emploi permanent à pourvoir dès que possible
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire (fonction publique hospitalière)
- Les plus : le CGOS (chèques vacances, aides familles, etc.), parking gratuit, self à disposition, prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Télétravail possible 1 jour/ semaine sous condition d'ancienneté
- 28 CA et 14 RTT
- Horaire 9h00- 16h30
APTITUDES
- Respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées
- Anticiper, apprécier la charge de travail pour la planifier
- Rigueur et disponibilité
- Travail en équipe
- Être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances
- Sens du service
Si vous souhaitez plus de détails, n'hésitez pas à contacter notre Responsable Recrutement, Madame BUREAU au 01.64.60.40.34 ou par mail à l'adresse : recrutement@ch-provins.fr
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