ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE - H/F
L'établissement
Le Centre Hospitalier Léon Binet (CHLB) est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) à « Provins - Est Seine & Marne ». Il est composé des établissements suivants : - Le Centre Hospitalier Léon Binet, Route de Chalautre, BP 212, 77488 Provins Cedex, - l’EHPAD Les Patios, Nangis, 6 boulevard Voltaire, 77370 Nangis, - l’EHPAD Le Clos Fleuri Donnemarie Dontilly, 12 Rue du Parc, 77520 Donnemarie-Dontilly, - l’EHPAD Les jardins de la Voulzie les Ormes sur Voulzie, 6 Grande rue de couture, 77134 les Ormes sur Voulzie, - l’EHPAD le Fil d’Argent Bray-sur-Seine, 217 Rue du Dr Schweitzer, 77480 Bray-sur-Seine, - l’EPMS du Provinois, Chemin des Grattons, BP 208, 77487 Provins Cedex.
Ce groupement hospitalier de territoire (GHT) vise à développer une stratégie territoriale de prise en charge graduée des personnes et des patients qui leur garantisse un accès égal à une prise en charge et/ou des soins de qualité, sécurisés, adaptés et de proximité et qui concoure à leur meilleure orientation et coordination. Le Centre Hospitalier Léon Binet (CHLB) offre des prestations diversifiées dans les disciplines médicales et chirurgicales, que ce soit en consultation ou en secteurs d’hospitalisation et prend en charge un bassin de population d’à peu près 100 000 habitants. Il est centre de diagnostic, de traitement en ambulatoire et en hospitalisation conventionnelle, de prévention et d’éducation pour la santé et l’enseignement.
Deux structures lui sont rattachées : - L'EHPAD "Rosa Gallica", établissement pour personnes âgées dépendantes de 150 lits, auquel est adossé l'Accueil de Jour Alzheimer "au Fil du Temps", d'une capacité de 10 places. - Un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) accueillant des promotions de 57 élèves infirmiers(ères) et 30 aides-soignants(tes).
Le Centre Hospitalier Léon Binet soucieux de la qualité de vie au travail de ses agents dispose d'une crèche hospitalière de 25 berceaux et de nombreux autres avantages comme un comité d’œuvres sociales offrant des prestations très variées ainsi que des aides financières tout au long de la carrière et ceci au bout de 3 mois seulement d’ancienneté.
Le Centre Hospitalier Léon Binet s’inscrit aussi dans un projet architectural de grande envergure visant à améliorer à la fois les conditions d’accueil des usagers mais aussi les conditions de travail de ses 1000 agents.
Les activités du Centre Hospitalier Léon Binet sont en lien avec la déclinaison de son projet d’établissement et plus particulièrement du nouveau projet médical : - Médecine : 79 lits et 7 places, - Chirurgie : 36 lits et 10 places de chirurgie ambulatoire, - Gynécologie - Obstétrique : 15 lits et 3 places, - Pédiatrie : 14 lits et 2 places, - Néonatalité : 4 lits, - Réanimation - Soins Continus : 12 lits, - SSR : 55 lits et 2 places, - Psychiatrie : 25 lits et 10 places, - UHCD : 5 lits, Il dispose d’un plateau technique complet : - Un bloc opératoire : 7 salles (2 salles sont en cours de création une en ISO5 et une en ISO7), - Un bloc obstétrical : 2 salles, - Un laboratoire sur site, - IRM et scanner, échographie, radiologie, - 2 lignes de SMUR (avec équipement bariatrique à compter de 2021), - Une pharmacie, - Urgences Adultes, Pédiatriques et Gynécologiques.
Au niveau administratif, technique et logistique, l’établissement est complètement autonome, excepté sur la lingerie de l’établissement qui fait partie d’une buanderie inter hospitalière.
L'établissement propose des parcours professionnalisant propres aux souhaits des agents mais aussi des formations d’adaptation à l’emploi.
La politique de mobilité en place dans l’établissement permet aux agents de développer des compétences dans les secteurs de leur choix selon leurs convenances.
Les offres d'emploi - CTRE HOSPITALIER LEON BINET PROVINS (softy.pro)
Le poste
Missions principales
Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (alimentation, sommeil, soins
quotidiens, etc.)
Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de
l’enfant dans le cadre du projet éducatif, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Contribuer à son développement affectif et intellectuel et à sa socialisation
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement
Connaissances :
Notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant
Notions de psychologie infantile
Maitrise des principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Principe de qualité de l’air et vigilance quant à la composition chimique des jouets,
biberons, produits d’hygiène et entretien
Techniques artistiques, manuelles et ludiques
Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants
Développement physique et moteur de l’enfant de 0 à 6 ans
Notions sur les techniques d’animation de jeunes enfants
Projets éducatifs parentaux
Notion de physiologie et psychomotricité
Connaissance des maladie infantiles et signaux d’alerte (fièvre, etc.)
Utilisation et stockage des produits de soins
Savoir-faire :
Accueillir, écouter, soutenir les familles dans le respect de leur individualité
Recueillir des informations, assurer les transmissions de manière à assurer une
continuité dans la satisfaction des besoins de l’enfant
Mettre en place, en continuité et en cohérence avec l’équipe, les propositions
d’activités et l’accompagnement au jeu des enfants dont ils ont la responsabilité
Accompagner les enfants vers l’autonomie et l’apprentissage de la vie
sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité)
Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas,
change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique,
prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant
Assurer également l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant.
Préparation et service des repas dans le respect des normes HACCP
Avoir le sens de la sécurité et de l’hygiène
Pédagogie
Sens aigu de l'observation
Savoir accueillir le public, les nouveaux arrivants, les stagiaires
Savoir-être :
Patience et discrétion professionnelle
Esprit d’équipe
Dynamisme et endurance
Savoir gérer l’urgence et prioriser les tâches
Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles
Respect de l’Autre et de la hiérarchie
Capacité relationnelles avec l’enfant, ses parents, et les professionnels: écoute,
empathie
Etre en capacité de gérer ses émotions
Sens des responsabilités
Sensibilité à l’univers des tout-petits
Avoir le sens du service public : assurer la continuité de service, servir sous les
principes d’égalité, d’accessibilité, neutralité et fiabilité. Respect des valeurs de
service : adaptabilité (aux situations imprévues et à l’évolution de la société), efficience
Profil recherché
Diplômes et expériences requises
Certificat d’aptitude professionnelle (CAP) accompagnant éducatif petite enfance délivré par
le Ministère de l’Education nationale
Grade
Agent des Services Hospitaliers
Description du service
Crèche multi accueil de 25 berceaux, dont 6 sont réservés aux familles adressées par
le CCAS de Provins.
Il y a 2 unités d’âges mélangés.
L’amplitude horaire est de 13 h 25 (6 h 50 à 20 h 15).
Horaires
7h30 par jour
Les horaires varient selon un cycle de 8 semaines.
Le planning évolue en fonction des besoins d’encadrement des enfants et de l'absentéisme.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile