AS REANIMATION NUIT - H/F
L'établissement
Le Centre Hospitalier Léon Binet (CHLB) est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) à « Provins - Est Seine & Marne ». Il est composé des établissements suivants : - Le Centre Hospitalier Léon Binet, Route de Chalautre, BP 212, 77488 Provins Cedex, - l’EHPAD Les Patios, Nangis, 6 boulevard Voltaire, 77370 Nangis, - l’EHPAD Le Clos Fleuri Donnemarie Dontilly, 12 Rue du Parc, 77520 Donnemarie-Dontilly, - l’EHPAD Les jardins de la Voulzie les Ormes sur Voulzie, 6 Grande rue de couture, 77134 les Ormes sur Voulzie, - l’EHPAD le Fil d’Argent Bray-sur-Seine, 217 Rue du Dr Schweitzer, 77480 Bray-sur-Seine, - l’EPMS du Provinois, Chemin des Grattons, BP 208, 77487 Provins Cedex.
Ce groupement hospitalier de territoire (GHT) vise à développer une stratégie territoriale de prise en charge graduée des personnes et des patients qui leur garantisse un accès égal à une prise en charge et/ou des soins de qualité, sécurisés, adaptés et de proximité et qui concoure à leur meilleure orientation et coordination. Le Centre Hospitalier Léon Binet (CHLB) offre des prestations diversifiées dans les disciplines médicales et chirurgicales, que ce soit en consultation ou en secteurs d’hospitalisation et prend en charge un bassin de population d’à peu près 100 000 habitants. Il est centre de diagnostic, de traitement en ambulatoire et en hospitalisation conventionnelle, de prévention et d’éducation pour la santé et l’enseignement.
Deux structures lui sont rattachées : - L'EHPAD "Rosa Gallica", établissement pour personnes âgées dépendantes de 150 lits, auquel est adossé l'Accueil de Jour Alzheimer "au Fil du Temps", d'une capacité de 10 places. - Un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) accueillant des promotions de 57 élèves infirmiers(ères) et 30 aides-soignants(tes).
Le Centre Hospitalier Léon Binet soucieux de la qualité de vie au travail de ses agents dispose d'une crèche hospitalière de 25 berceaux et de nombreux autres avantages comme un comité d’œuvres sociales offrant des prestations très variées ainsi que des aides financières tout au long de la carrière et ceci au bout de 3 mois seulement d’ancienneté.
Le Centre Hospitalier Léon Binet s’inscrit aussi dans un projet architectural de grande envergure visant à améliorer à la fois les conditions d’accueil des usagers mais aussi les conditions de travail de ses 1000 agents.
Les activités du Centre Hospitalier Léon Binet sont en lien avec la déclinaison de son projet d’établissement et plus particulièrement du nouveau projet médical : - Médecine : 79 lits et 7 places, - Chirurgie : 36 lits et 10 places de chirurgie ambulatoire, - Gynécologie - Obstétrique : 15 lits et 3 places, - Pédiatrie : 14 lits et 2 places, - Néonatalité : 4 lits, - Réanimation - Soins Continus : 12 lits, - SSR : 55 lits et 2 places, - Psychiatrie : 25 lits et 10 places, - UHCD : 5 lits, Il dispose d’un plateau technique complet : - Un bloc opératoire : 7 salles (2 salles sont en cours de création une en ISO5 et une en ISO7), - Un bloc obstétrical : 2 salles, - Un laboratoire sur site, - IRM et scanner, échographie, radiologie, - 2 lignes de SMUR (avec équipement bariatrique à compter de 2021), - Une pharmacie, - Urgences Adultes, Pédiatriques et Gynécologiques.
Au niveau administratif, technique et logistique, l’établissement est complètement autonome, excepté sur la lingerie de l’établissement qui fait partie d’une buanderie inter hospitalière.
L'établissement propose des parcours professionnalisant propres aux souhaits des agents mais aussi des formations d’adaptation à l’emploi.
La politique de mobilité en place dans l’établissement permet aux agents de développer des compétences dans les secteurs de leur choix selon leurs convenances.
Les offres d'emploi - CTRE HOSPITALIER LEON BINET PROVINS (softy.pro)
Le poste
POSTE A POURVOIR EN CDD, EVENTUELLEMENT RENOUVELABLE
L’aide-soignant assure en collaboration, sous la responsabilité et le contrôle effectif de l’infirmier :
Soins :
- D’hygiène et de confort à la personne :
- Installation et mobilisation du patient
- Aider l’IDE au levé et à la latéralisation des patients
- Aider l’infirmier pour la réfection des pansements
- Accompagner les infirmiers lors du transfert des patients vers un autre service pour effectuer un examen ou un acte médical (radiologie, bloc opératoire…)
- Réaliser, en collaboration avec l’IDE, des soins d’hygiène visant au maintien ou au recouvrement de l’autonomie des patients (toilette, soins de bouche et des yeux)
- Réaliser des soins liés à la prévention d’escarre
- Prévention et éducation concernant l’hygiène
- Distribution des repas et des collations avec aide au repas si nécessaire
- Réaliser des soins visant au réapprentissage de la gestuelle liée à l’alimentation, la mobilité, l’hygiène…
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du patient ainsi que la réfection de lit
- Préparer le patient et la chambre pour la visite des proches lors d’un décès
- Observation de la personne et mesure des principaux paramètres liés à son état de santé :
- Observer l’état général et les réactions du patient
- Observer et transmettre les informations concernant la reprise de la motricité des patients suite à une période de coma
- Surveiller l’état cutané des patients et transmet ses informations à l’IDE
- Participer à la surveillance du monitorage et donne l’alerte en cas de problème
- Participer à la qualité des soins sous la responsabilité de l’IDE (bandelette urinaire, ECBU, température, saturation en O², alimentation par sonde gastrique)
- Effectuer des glycémies capillaires sous la responsabilité de l’infirmière (avoir connaissance des normes)
- Effectuer des aspirations trachéales protégées après avoir reçu une formation et sous surveillance de l’IDE
RECUEILLIR ET TRANSMETTRE DES OBSERVATIONS PAR ORAL ET PAR ECRIT (DANS LE DOSSIER DE SOINS INFORMATISE AFIN DE MAINTENIR LA QUALITE ET LA SECURITE DES SOINS
Logistiques et économiques :
- Participer à la gestion des dépenses de santé par l’utilisation rationnelle des produits et du matériel
- Participer à la matériovigilance (signalement de tout dysfonctionnement)
- Participer à la vérification des appareils après chaque sortie de patient
- Désinfecter et entretenir le matériel selon les protocoles définis
- Tenir à disposition le matériel nécessaire au travail de l’IDE ou du médecin (fibroscope, bronchique, respirateur…)
- Préparer le matériel nécessaire pour la pose de VVC, KTA, intubation en se référant à une check-list
- Assurer le réapprovisionnement du matériel à usage unique dans chaque chambre selon la check-list établie
- Eliminer les déchets : appliquer le protocole d’élimination des déchets
- Acheminer les prélèvements au laboratoire
- Ranger le matériel et gérer les péremptions, les stocks dans les réserves
- Effectuer les commandes selon l’organisation définie
- Effectuer des transmissions écrites et orales des informations relatives au fonctionnement de l’unité
Communication et relations :
- Accueillir les personnes : écoute active avec une réponse adaptée au patient ainsi qu’à ses proches en tenant compte des aptitudes de chacun
- Apporter soutien et réconfort aux proches
- Transmettre des informations accessibles et adaptées au patient et son entourage en veillant à respecter la réglementation
- Faire l’inventaire et ranger les objets personnels des patients
Formation :
- L’aide-soignant participe en collaboration avec l’IDE à l’encadrement des étudiants infirmiers et assure l’encadrement des étudiants aides-soignants
- L’aide-soignant participe à l’intégration des nouveaux agents et favorise leur montée en compétences
- L’aide-soignant participe à l’élaboration de fiches techniques en collaboration avec les IDE et fait partie des groupes de travail
- L’aide-soignant participe et collabore aux actions de formations organisées au sein de l’unité et de l’établissement
Profil recherché
Physiques :
- Dynamisme
- Disponibilité
- Réactivité
Intellectuelles :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Connaissances techniques
- Sens des responsabilités
- Sens de la négociation
- Esprit de décision et d’initiative dans le respect et la limite de son domaine d’actions
- Ouverture d’esprit
- Gestion du stress
Morales :
- Obligation de respect de secret professionnel
- Ponctualité et assiduité
- Capacité d’écoute et contacts humains développés
- Discrétion et tact
- Maîtrise de soi
- Equité
- Rigueur dans la tenue et le langage
- Esprit d’équipe, travail en binôme
- Respect des collègues et de la hiérarchie
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile