PSYCHLOGUE EN REANIMATION - H/F
L'établissement
Le Centre Hospitalier Léon Binet (CHLB) est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) à « Provins - Est Seine & Marne ». Il est composé des établissements suivants : - Le Centre Hospitalier Léon Binet, Route de Chalautre, BP 212, 77488 Provins Cedex, - l’EHPAD Les Patios, Nangis, 6 boulevard Voltaire, 77370 Nangis, - l’EHPAD Le Clos Fleuri Donnemarie Dontilly, 12 Rue du Parc, 77520 Donnemarie-Dontilly, - l’EHPAD Les jardins de la Voulzie les Ormes sur Voulzie, 6 Grande rue de couture, 77134 les Ormes sur Voulzie, - l’EHPAD le Fil d’Argent Bray-sur-Seine, 217 Rue du Dr Schweitzer, 77480 Bray-sur-Seine, - l’EPMS du Provinois, Chemin des Grattons, BP 208, 77487 Provins Cedex.
Ce groupement hospitalier de territoire (GHT) vise à développer une stratégie territoriale de prise en charge graduée des personnes et des patients qui leur garantisse un accès égal à une prise en charge et/ou des soins de qualité, sécurisés, adaptés et de proximité et qui concoure à leur meilleure orientation et coordination. Le Centre Hospitalier Léon Binet (CHLB) offre des prestations diversifiées dans les disciplines médicales et chirurgicales, que ce soit en consultation ou en secteurs d’hospitalisation et prend en charge un bassin de population d’à peu près 100 000 habitants. Il est centre de diagnostic, de traitement en ambulatoire et en hospitalisation conventionnelle, de prévention et d’éducation pour la santé et l’enseignement.
Deux structures lui sont rattachées : - L'EHPAD "Rosa Gallica", établissement pour personnes âgées dépendantes de 150 lits, auquel est adossé l'Accueil de Jour Alzheimer "au Fil du Temps", d'une capacité de 10 places. - Un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) accueillant des promotions de 57 élèves infirmiers(ères) et 30 aides-soignants(tes).
Le Centre Hospitalier Léon Binet soucieux de la qualité de vie au travail de ses agents dispose d'une crèche hospitalière de 25 berceaux et de nombreux autres avantages comme un comité d’œuvres sociales offrant des prestations très variées ainsi que des aides financières tout au long de la carrière et ceci au bout de 3 mois seulement d’ancienneté.
Le Centre Hospitalier Léon Binet s’inscrit aussi dans un projet architectural de grande envergure visant à améliorer à la fois les conditions d’accueil des usagers mais aussi les conditions de travail de ses 1000 agents.
Les activités du Centre Hospitalier Léon Binet sont en lien avec la déclinaison de son projet d’établissement et plus particulièrement du nouveau projet médical : - Médecine : 79 lits et 7 places, - Chirurgie : 36 lits et 10 places de chirurgie ambulatoire, - Gynécologie - Obstétrique : 15 lits et 3 places, - Pédiatrie : 14 lits et 2 places, - Néonatalité : 4 lits, - Réanimation - Soins Continus : 12 lits, - SSR : 55 lits et 2 places, - Psychiatrie : 25 lits et 10 places, - UHCD : 5 lits, Il dispose d’un plateau technique complet : - Un bloc opératoire : 7 salles (2 salles sont en cours de création une en ISO5 et une en ISO7), - Un bloc obstétrical : 2 salles, - Un laboratoire sur site, - IRM et scanner, échographie, radiologie, - 2 lignes de SMUR (avec équipement bariatrique à compter de 2021), - Une pharmacie, - Urgences Adultes, Pédiatriques et Gynécologiques.
Au niveau administratif, technique et logistique, l’établissement est complètement autonome, excepté sur la lingerie de l’établissement qui fait partie d’une buanderie inter hospitalière.
L'établissement propose des parcours professionnalisant propres aux souhaits des agents mais aussi des formations d’adaptation à l’emploi.
La politique de mobilité en place dans l’établissement permet aux agents de développer des compétences dans les secteurs de leur choix selon leurs convenances.
Les offres d'emploi - CTRE HOSPITALIER LEON BINET PROVINS (softy.pro)
Le poste
Le Centre Hospitalier Léon Binet de Provins recherche un psychologue pour son service Réanimation
Poste à pourvoir en CDD, CDI ou MUTATION.
MISSIONS PRINCIPALES :
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives, de conseil et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie et le bien – être de la personne.
MISSIONS LIEES AU POSTE :
- Soutenir et accompagner les patients et leur entourage en situation de détresse psychique (angoisse, sidération, …) ou de mal être liés aux motifs et aux conditions d’hospitalisation, aux vécus de deuil en lien avec des pertes fonctionnelles, d’une organisation familiale, sociale…
- Contribuer au projet de soin personnalisé en collaboration avec l’équipe paramédicale et médicale.
- Aider au mieux – être des patients et des familles, en complémentarité des équipes.
- Assurer ou veiller à une continuité de la prise en charge psychologique de patients et/ou de leur famille, si nécessaire, durant leur parcours de soins au C.H, à l’extérieur.
- Tenir une consultation externe post – réanimation pour les patients et/ou leur entourage afin d’évaluer leur devenir socio - psychologique, leur qualité de vie, la présence de processus d’adaptation.
- Identifier les troubles psycho – pathologiques (dont les symptômes de stress aigus et de stress post traumatique), orienter les personnes vers des prises en charge adaptées, les mettre en relation avec des professionnels spécialisés.
- A la demande, pouvoir accompagner les équipes dans ses questionnements autour de situations complexes, à forte charge émotionnelle, de réflexions éthiques.
Profil recherché
Savoir-faire requis :
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et à l’organisation du service.
- Gérer des situations de crise.
- Prendre en charge des patients en incapacité de communication verbale.
- Faciliter les échanges et les liens entre les intervenants autour du patient.
- Partager avec l’équipe les informations pertinentes à la prise en charge du patient.
- Rendre compte de son activité, en assurer la traçabilité.
Connaissances associées :
- Les processus de deuil.
- Les problématiques psychiques en lien avec des prises en charges invasives, des situations de traumatismes, de fin de vie.
- La psychopathologie clinique.
- Formation à des approches psychothérapeutiques telles que : Psychologie d’inspiration analytique, systémie, EMDR, thérapies cognitivo – comportementales, psychologie intégrative.
- Les dispositifs et acteurs sanitaires, sociaux et médico - psychologiques locaux.
- Les textes relatifs aux Droits des Patients (Loi du 4 mars 2002, Loi Claeys - Léonetti du 2 février 2016) et à la prise en charge de la douleur aiguë (circulaire du 11 février 1999).
- Le texte définissant la pratique de la réanimation hospitalière (Décret n°2022-694 du 26 avril 2022).
- La législation en matière de don d’organes.
- Le cadre législatif et réglementaire régissant la profession de Psychologue, son évolution.
- Code de déontologie des psychologues de mars 1996, actualisé en février 2012.
- Maitrise de l’outil informatique.
Savoir-être :
- Capacité d’écoute et de distanciation (maitrise de soi et gestion des émotions).
- Bienveillance
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisplinaire.
- Rigueur et curiosité intellectuelle.
- Autonomie et prise d’initiatives adaptées.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile